岗位职责：
（1）负责和落实项目安全生产和消防安全管理工作，建立安全工作机制，及时发现和消除项目安全隐患，防止安全事故发生；定期召开安全工作会议，组织安全检查，对检查发现的事故隐患问题，督促相关人员及时处理；组织实施项目安全生产宣传、教育和培训；
（2）严格落实公司资产管理相关制度、办法、流程、指引、要求，有效平衡运营资产自然寿命、技术寿命和经济寿命的关系，实现保值增值目标；掌握项目资产使用状况，对项目资产进行全生命周期管理；
（3）监督物业企业严格按照合同约定履行物业服务内容和标准，对发现的问题组织整改解决，对违反合同的行为按合同进行处理，提高项目物业服务质量，保障项目物业管理服务始终处于良好、平稳状态，提升项目年度物业客户满意度；
（4）负责项目房屋维修日常工作组织，建立维修服务标准流程，对维修实施进行合理安排，协调资源，确保维修人员和维修任务能够得到合理调配，使维修按计划完成，对维修过程进行有效监控；
（5）参与项目安全评价审查、承接查验、验收移交和试运行等项目管理相关的其他工作。

任职要求：
（1）基本要求：全日制本科及以上学历，专业不限，35周岁（含）以下（1989年1月1日以后）；管理类、市场类、工程类相关专业优先，持物业管理师、物业企业经理/项目经理上岗证、注册安全工程师证书者优先，毕业学校为211/985/双一流高校优先；
（2）经验要求：具有5年（含）以上相关工作经验；具备住宅、物业管理工作经验者优先，具有安全管理、资产管理或社群营销推广工作经验者优先，有独立项目管理经验者优先；
（3）能力要求：具有良好的团队合作精神和较强的开拓创新精神；具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力；具有良好的逻辑思维能力和学习能力，责任心强，行动力强；具备良好的文字功底及报告撰写能力，熟练操作表格、演示等办公自动化软件；
（4）其他要求：以上条件特别优秀者可适度放宽。

根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度，集团招聘流程为一轮笔试+二轮面试。
一、招聘程序
1.报名：有意应聘者请将简历网站直接投递。
2.笔试：
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。
3.面试：
面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例（如有同分全部进入二面）即可开展第二轮面试。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4.体检、公示、审批录用：
体检项目和标准按集团规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在集团网站上进行公示（http://www.suzhouhengtai.com），公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
二、招聘说明
1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。
3.未尽事宜，以集团通知为准。